Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kepercayaan individu, pengawasan, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan variabel bebas yaitu kepercayaan individu, pengawasan dan disiplin kerja untuk variabel terikatnya yaitu kinerja karyawan. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan CV. GTT Pusat Oleh-Oleh Kediri. Data diperoleh melalui kuesioner, observasi…
Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi pelaksanaan audit operasional fungsi pembiayaan kredit di Bank Mandiri Kota Kediri dan menilai efektivitas pelaksanaan kegiatan perkreditan sesuai dengan Standar Operasional Prosedur (SOP) yang telah ditetapkan. Pelaksanaan audit operasional di Bank Mandiri dilakukan oleh Satuan Pengawasan Intern (SPI), yang beroperasi secara independen dan bertanggun…
Ruang lingkup dalam penelitian ini untuk mengetahui pengaruh Employee Engagement, Servant Leadership dan kepuasan kerja. Penelitian dilakukan di CV Bersama Manfaat Kabupaten Nganjuk. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh sebanyak 38 responden. Pengumpulan data menggunakan instrument kuesioner dan teknik …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan cyberloafing terhadap kinerja karyawan pada PT Sinar Kediri Sakti. Penelitian ini termasuk explanatory research dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel yang digunakan dalam penelitian merupakan sampel jenuh berjumlah 129 karyawan. Data diperoleh lewat wawancara, observasi, studi pustaka, dan kuesioner. Teknik analisis …
Perkembangan SDM atau Sumber Daya Manusia saat ini sangat besar pengaruhnya terhadap Perusahaan. Persaingan bisnis saat ini juga sangat kompetitif dan para pengusaha yang menjalankan usaha mikro maupun makro harus lebih bisa berkembang dan bersaing secara kompetitif. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Peran Kompetensi (Z) Memediasi Seleksi (XI) dan Pelatihan (X2) terhadap Kinerja Karyaw…
Penelitian dalam skripsi ini dilatar belakangi oleh fenomena Sumber daya manusia merupakan hal yang sangat penting bagi suatu bisnis di era globalisasi yang semakin maju. Sehingga perusahaan perlu melakukan pelatihan dan pengembangan agar kompetensi sumber daya manusia juga bisa mengimbangi seiring berjalannya zaman. Dengan cara itulah perusahaan bisa meningkatkan kompetensi karyawan Rumusan …