Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara variabel pengembangan karir (X1) kompetensi (X2) dan kepuasan kerja (X3) terhadap kinerja karyawan (Y) pada Kantor Badan Pusat Statistik. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Pemilihan sampel menggunakan metode sampling jenuh, jumlah sampel dalam …