UPT PERPUSTAKAAN PUSAT UNISKA KEDIRI

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title
Penanda Bagikan

Tugas Akhir

SKR 902: PENGARUH MOTIVASI, LINGKUNGAN KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DPRD PEMERINTAH KABUPATEN KEDIRI

Nabila Rizka Amalia - Nama Orang; Dr. Sonny Subroto Maheri I., M.Si - Nama Orang; Lina Saptaria, S.Pd, M.M - Nama Orang;

Kepuasan kerja seorang pegawai tergantung bagaimana cara instansi membuat kebijakan dan mengatur kondisi sekitar pegawainya. Penelitian ini berfokus pada permasalahan yang terjadi pada Sekretariat DPRD Pemerintah Kabupaten Kediri yaitu mengenai Motivasi, Lingkungan Kerja, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai.
Peneliti mengambil informasi lebih dalam dengan melakukan wawancara dan penyebaran kuesioner kepada pihak instansi. Jenis penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif karena mengarah kepada metode pengukuran dan sampel untuk menguji variabel dan hipotesis. Dengan menggunakan program SPSS versi 23, peneliti melakukan beberapa pengujian, antara lain uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji linearitas, uji multikolinearitas, uji heterokedastisitas, analisis regresi linear berganda, uji t, dan uji F. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 44 pegawai, dan semua pegawai tetap digunakan sebagai sampel penelitian.
Hasil penelitian ini diperoleh persamaan regresi yaitu Y= 3,392 + 17,719X1 + (-0,063) X2+ 0,254X3. Secara keseluruhan dapat disimpulkan bahwa Motivasi memiliki nilai Sig t sebesar 0,000 < 0,05 maka terdapat pengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan kerja. Lingkungan kerja memiliki nilai Sig t sebesar0,480 > 0,05 maka tidak berpengaruh secara signifikan terhadap Kepuasankerja. Disiplin kerja memiliki nilai Sig t sebesar 0,031 < 0,05 maka terdapat pengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan kerja. Signifikasi F sebesar 0,006 < 0,05 maka dapat disimpulkan bahwa Motivasi, lingkungan kerja, dan Disiplin kerja secara bersama-sama berpengaruh terhadap Kepuasan kerja pegawai. Akan tetapi pada lingkungan kerja tidak terdapat pengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai.


Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail
Judul Seri
902
No. Panggil
SKR 2023 902 MSDM
Penerbit
Kediri : UNISKA Press., 2023
Deskripsi Fisik
UPT. PERPUSTAKAAN PUSAT
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
SKR 2023 902 MSDM
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
17130210238
Subjek
-
Info Detail Spesifik
http://repo.uniska-kediri.ac.id/id/eprint/902
Pernyataan Tanggungjawab
-
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

UPT PERPUSTAKAAN PUSAT UNISKA KEDIRI
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2025 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?