Tugas Akhir

SKR 901: PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, KOMPETENSI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KANTOR BADAN PUSAT STATISTIK KOTA KEDIRI

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara variabel pengembangan karir (X1) kompetensi (X2) dan kepuasan kerja (X3) terhadap kinerja karyawan (Y) pada Kantor Badan Pusat Statistik. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Pemilihan sampel menggunakan metode sampling jenuh, jumlah sampel dalam penelitian diperoleh sebanyak 34 responden pada Kantor Badan Pusat Statistik. Data penelitian ini diperoleh melalui kuesioner, wawancara, dan studi literatur. Tehnik analisis yang digunakan yaitu Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Uji Asumsi Klasik, Analisis regresi linier berganda, Uji t, Uji F dan Uji koefisien Determinasi.
Hasil penelitian diperoleh persamaan regresi linier berganda Y= -0,915 + 0,472X1 + 0,394X2 + 0,947X3 dan hasil Uji t variabel pengembangan karir, kompetensi, kepuasan kerja berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan.
Hasil uji F diperoleh hasil Fhitung dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05. Dari hasil analisis dapat disimpulkan bahwa pengembangan karir, kompetensi, kepuasan kerja berpengaruh secara simultan dan signifikan terhadap kinerja karyawan Kantor Badan Pusat Statistik.

---

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail

Judul Seri

901

No. Panggil

SKR 2023 901 MSDM

Penerbit

Kediri : UNISKA Press., 2023

Deskripsi Fisik

UPT. PERPUSTAKAAN PUSAT

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

SKR 2023 901 MSDM

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

19130210096

Subjek

(MSDM) (MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA)

Info Detail Spesifik

http://repo.uniska-kediri.ac.id/id/eprint/901

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar