SKR 921:
PENGARUH STRESS KERJA, PELATIHAN DAN KONDISI LINGKUNGAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DINAS PERHUBUNGAN KABUPATEN KEDIRI
FERI IRAWAN
Primary Author
Anita Sumelvia Dewi.,S.I.Kom..M.M
Editor
Nuril Aulia M,S sos,M.M
Translator
mixed material
bibliography
Kediri
UNISKA Press
2024
id
Indonesia
UPT. PERPUSTAKAAN PUSAT
921
Manajemen sumber daya manusia merupakan salah satu faktor penting dalam sebuah instansi. Demi mencapai tujuannya, diperlukan kualitas sumber daya manusia yang berkompeten dan berkualitas serta konsisten dalam setiap pekerjaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari stress kerja, pelatihan dan kondisi lingkngan terhadap kinerja karyawan padadinas perhubungan kabupaten kediri.
Sampel dalam penelitian iniadalah 35 responden/karyawan. Alat untuk menguji penelitian ini adalah dengan menggunakan SPSS 25. Menggunakan teknik probability sampling atau sampel jenuh. Dengan menggunakan analisis regresi linier berganda, uji t dan uji F. hasil dari penelitian ini adalah stress kerja berpengaruh signifikan
terhadap kinerja karyawan dengan nilai sig 0,000 < 0,05,pelatihan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai sig 0,000 < 0,05 dan kondisi lingkungan kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai sig 0,000
(MSDM) (MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA)
SKR 2024 921 MSDM
UPT PERPUSTAKAAN PUSAT UNISKA KEDIRI Jl. Sersan Suharmaji No. 38 Kota Kediri
SKR 2024 921 MSDM
3928
2024-09-19 14:29:37
2024-11-21 11:20:50
machine generated