Pemain sepak bola profesional mempunyai hubungan kerja yang didasarkan oleh perjanjian kerja. Dalam perjanjian kerja ini seringkali muncul permasalahan, salah satunya ialah wanprestasi yang dilakukan oleh klub terhadap pemainnya sehingga hak dan kewajiban pemain tersebut tidak terpenuhi dan tidak sesuai dengan perjanjian kerja yang telah disepakati, terutama terkait pembayaran gaji. Penelitian ini menggunakan metode empiris atau menggunakan data wawancara secara langsung terhadap pemain dan manajer Perseta Tulungagung. Penerapan kontrak kerja pemain liga 3 indonesia yang ada di klub Perseta Tulungagung yaitu dimana dimasa tragedi kanjuruhan liga sempat berhenti 1 musim dan hanya dimainkan beberapa pekan saja dalam akhir tahun 2022. Pada dasarnya Perseta Tulungagung sendiri sudah mengontrak pemain lokal selama 1 musim.
Masuknya tragedi kanjuruhan di Indonesia mengakibatkan semua cabang olahraga menjadi berhenti PSSI mengeluarkan standar kontrak bagi pemain dan klub, proses penyusunan perjanjian kerja mengacu pada aturan dari regulasi yang dibuat oleh PSSI selaku Federasi Sepak bola Nasional. Draft perjanjian harus sesuai dengan Standar Kontrak Profesional PSSI supaya bagan-bagan kontraknya tidak melenceng dari Standar Kontrak Profesional dari PSSI. Hambatan dan permasalahannya dalam kontrak kerja yang ada di klub Perseta Tulungagung yaitu dari secara umum dan kondisi keuangan klub-klub sepak bola peserta liga 3 karena pendapatan klub berasal dari bergulirnya kompetisi. Ketika kompetisi diberhentikan akibat tragedi kanjuruhan memberikan efek domino bagi klub sepak bola maupun pemain profesional khususnya yang terjadi pada klub sepak bola Perseta Tulungagung, dihentikannya kompetisi berpengaruh pada kondisi finansial klub yang berakibat pemotongan gaji terhadap pemain sepak bola Perseta Tulungagung.