PERAN KOMPETENSI DALAM MEMEDIASI SELEKSI DAN PELATIHAN TERHADAP SKR KINERJA KARYAWAN PADA PABRIK SADEX (SHUTTLECOCK) NGANJUK ALVANIA ARIANTI FEBY ANANDA Primary Author Dr. Bambang Suwarsono.,M.M Editor Mawar Ratih Kusumawardhani,SE.,MM Translator mixed material bibliography Kediri UNISKA Press 2024 id Indonesia

Tugas Akhir

UPT. PERPUSTAKAAN PUSAT Perkembangan SDM atau Sumber Daya Manusia saat ini sangat besar pengaruhnya terhadap Perusahaan. Persaingan bisnis saat ini juga sangat kompetitif dan para pengusaha yang menjalankan usaha mikro maupun makro harus lebih bisa berkembang dan bersaing secara kompetitif. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Peran Kompetensi (Z) Memediasi Seleksi (XI) dan Pelatihan (X2) terhadap Kinerja Karyawan (Y) pada Pabrik Sadex (Shuttlecock) Nganjuk. Dengan menggunakan pendekatan kuantitatif, subjek penelitian adalah karyawan Pabrik Sadex (Shuttlecock) Nganjuk. Sampel karyawan berjumlah 80 karyawan produksi. Teknik pengambilan sampel adalah sampling jenuh. Penelitian menggunakan metode Smart-PLS. Hasil menunjukkan bahwa: (1) Seleksi berpengaruh secara signifikan terhadap kompetensi. (2) Pelatihan berpengaruh secara tidak signifikan terhadap kompetensi. (3) Seleksi berpengaruh secara tidak signifikan terhadap kinerja karyawan. (4) Pelatihan berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja. (5) Kompetensi berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan. (6) Kompetensi memediasi seleksi berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan. (7) Kompetensi memediasi pelatihan berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan. (MSDM) (MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA) SKR 2024 570 MSDM UPT PERPUSTAKAAN PUSAT UNISKA KEDIRI Jl. Sersan Suharmaji No. 38 Kota Kediri SKR 2024 570 MSDM 3774 2024-06-28 14:18:29 2024-07-03 09:43:54 machine generated